Interview par Alda De Giorgi de typographes et de graphistes genevois participant à l'atelier Atograph, un atelier d'occupation temporaire collectif ouvert à l'initiative du Syndicat du livre et du papier (SLP), à propos de l'impact de l'informatisation sur leurs métiers, leur passage par l'Atograph, l'autogestion, la pertinence des mesures de l'Office cantonal de l'emploi ainsi que les retombées personnelles du chômage.

Repérage des sujets principaux (2ème partie/5)
2ème interviewé
00:00-05:10 arrivée à l'atelier Atograph, accès aux indemnité en tant qu'indépendant au chômage et changements introduits avec la nouvelle Loi sur le chômage
05:10-08:30 parcours de graphiste
08:30-10:10 impact de l'introduction des outils informatiques sur le métier de graphiste
10:10-15:40 déroulement de la période de chômage
15:40-19:15 impact du chômage sur le moral
19:15-20:10 cours de formation suivis et spécialisation
20:10-21:35 conseils reçus à l'Office cantonal de l'emploi
21:35-23:15 autres métiers qualifiés ayant disparu
23:15-25:45 perspectives d'emploi, notamment en lien à l'âge
25:45-26:55 retombées positives de l'atelier Atograph
26:55-28:10 perspectives professionnelles à l'issue de la période d'occupation à l'atelier Atograph

3ème interviewé (début)
28:10-29:55 licenciement d'une entreprise de publicité et motifs du licenciement
29:55-37:55 déroulement des différents passages au chômage
37:55-39:20 compétences professionnelles en matière de logiciels informatiques
39:20-42:20 ambiance et organisation du travail à l'atelier Atograph
42:20-44:05 emploi et gains intermédiaires durant la période de chômage
44:05-46:51 projet professionnel après la fin de droit au chômage

Interview par Alda De Giorgi de Mireille Vallette, responsable de l'atelier d'occupation temporaire Signature, et de Gilles Thorel, animateur spécialisé dans la pédagogie de l'informatique intervenant à l'atelier Signatures, à propos des activités de l'atelier, du placement des chômeurs, du profil des participant·e·s, des difficultés rencontrées au sein de l'équipe ou au contact de l'Office cantonal de l'emploi, des formations proposées aux chômeur·euse·s ainsi que l'impact de la nouvelle Loi sur l'assurance chômage, en vigueur le 1er janvier 1996.

Repérage des sujets principaux (1ère partie/2)
00:00-04:15 présentation de l'atelier Signature, de son contexte de création et de la publication des articles rédactionnels du "Cahier emploi" dans le cadre de la Tribune de Genève
04:15-08:10 encadrement des chômeurs à l'atelier, notamment dans le contexte de changements technologiques (transition numérique, formation à l'utilisation de logiciels, etc.)
08:10-11:25 différences dans les compétences préalables, le moral et la motivation
11:25-15:20 modalités du placement à l'atelier Signature par l'Office cantonal de l'emploi
16:50-20:40 organisation du travail au sein de l'équipe et contenu des articles rédactionnels de la rubrique "Cahier emploi" de la Tribune de Genève
20:40-21:45 renouvellement des équipes et difficultées liées au renouvellement des équipes
21:45-28:15 contraintes budgétaires et financement de l'atelier
28:15-30:30 composition de l'équipe permanente et comparaison avec d'autres structures offrant une occupation temporaire
30:30-34:50 difficultées rencontrées dans la conduite des activités
34:50-36:35 intérêt des participant·e·s pour l'atelier et les formations offertes
36:35-38:55 impact de la nouvelle Loi sur l'assurance-chômage sur la durée de participation à l'atelier ainsi que sur la motivation des chomeur-euses
38:55-40:25 données statistiques disponibles sur les participant·e·s
40:25-46:00 facteurs de réinsertion des participant·e·s à l'atelier, notamment réseau professionnel de l'équipe permanente et club des anciens
46:00-46:25 certificat de travail délivré à l'issue du programme d'occupation temporaire
46:25-47:00 profils des participant·e·s (début)

Interview par Alda De Giorgi de Mireille Vallette, responsable de l'atelier d'occupation temporaire Signature, et de Gilles Thorel, animateur spécialisé dans la pédagogie de l'informatique intervenant à l'atelier Signatures, à propos des activités de l'atelier, du placement des chômeurs, du profil des participant·e·s, des difficultés rencontrées au sein de l'équipe ou au contact de l'Office cantonal de l'emploi, des formations proposées aux chômeur·euse·s ainsi que l'impact de la nouvelle Loi sur l'assurance chômage, en vigueur le 1er janvier 1996.

Repérage des sujets principaux (2ème partie/2)
00:00-01:10 profil des participant·e·s (suite)
01:10-08:05 impact de la nouvelle Loi sur l'assurance-chômage LACI sur l'atelier signature : moral et profil des participant·e·s, placement dans le programme d'occupation, gain assuré
08:05-09:55 autres changements introduits par la nouvelle LACI
09:55-12:15 contribution cantonale consacrée aux programmes d'occupation dans le cadre de la nouvelle LACI
12:15-13:15 indemnités pour les personnes en stage ou en formation
13:15-14:55 pérennité de l'atelier et d'autres programmes d'occupation temporaire dans le contexte de la nouvelle LACI à titre de mesure active du marché du travail
16:30-17:10 dossier de presse de l'atelier Signature
17:35-18:10 cours de formation effectués dans le cadre de l'Atelier Signatures et changements introduits par la nouvelle LACI
18:10-24:27 informations supplémentaires sur les personnes à interviewer dans le cadre de la recherche et la documentation disponible sur l'atelier Signature

Interview par Alda De Giorgi de typographes et de graphistes genevois participant à l'atelier Atograph, un atelier d'occupation temporaire collectif ouvert à l'initiative du Syndicat du livre et du papier (SLP), à propos de l'impact de l'informatisation sur leurs métiers, leur passage par l'Atograph, l'autogestion, la pertinence des mesures de l'Office cantonal de l'emploi ainsi que les retombées personnelles du chômage.

Repérage des sujets principaux (4ème partie/5)
4ème interviewé
00:00-01:45 rôle de responsable administratif au sein de l'atelier Atograph : caisse, achat, accueil de la clientèle, organisation du travail au sein de l'équipe
01:45-06:30 profil des autres participants à l'atelier Atograph
06:30-12:10 composition de l'équipe d'Atograph en fonction du statut : indépendant·e ou salarié·e, licencié·e ou non, de l'âge, ainsi que du profil professionnel
12:10-17:55 bilan des six mois passés à l'Atograph sur le plan de l'encadrement et de la formation
20:55-22:40 perspectives professionnelles des participant·e·s à l'atelier
22:40-33:10 parcours de typographe à La Suisse et licenciement dans le contexte de faillite du journal
33:10-38:10 recherche d'emploi et projet d'indépendant suite au licenciement
38:10-42:15 activité indépendante
42:15-46:23 droit aux indemnités et projet professionnel après la fin de la session actuelle de l'atelier

Interview par Alda De Giorgi de typographes et de graphistes genevois participant à l'atelier Atograph, un atelier d'occupation temporaire collectif ouvert à l'initiative du Syndicat du livre et du papier (SLP), à propos de l'impact de l'informatisation sur leurs métiers, leur passage par l'Atograph, l'autogestion, la pertinence des mesures de l'Office cantonal de l'emploi ainsi que les retombées personnelles du chômage.

Repérage des sujets principaux (5ème partie/5)
5ème interviewé
00:00-00:40 droit aux indemnités après la fin de la session actuelle de l'atelier
00:40-02:20 arrivée à Atograph en fin de droit
02:20-04:50 commentaire sur le placement dans les ateliers temporaires
04:50-06:40 cours de communication suivi durant la période de chômage
06:40-09:10 perspectives de réorientation professionnelle
09:10-12:15 perspectives de réinsertion professionnelle
12:15-13:20 réseau professionnel dans le cadre club des anciens après la fin de l'atelier
13:20-14:20 comparaison entre le groupe actuel de participants à Atograph et les groupes issus de la dissolution de La Suisse
14:20-17:40 recherches d'emploi dans le cadre de l'atelier Atograph
17:40-21:15 sur la démoralisation des participants due au chômage
21:15-22:25 question d'Alda De Giorgi sur la participation à l'atelier en cours de droit
22:25-22:45 questionnaire d'évaluation proposé au participants en fin de session à l'Atograph
22:45-25:34 contenu du certificat de travail transmis aux participants en fin de session à l'Atograph

Interview par Alda De Giorgi de typographes et de graphistes genevois participant à l'atelier Atograph, un atelier d'occupation temporaire collectif ouvert à l'initiative du Syndicat du livre et du papier (SLP), à propos de l'impact de l'informatisation sur leurs métiers, leur passage par l'Atograph, l'autogestion, la pertinence des mesures de l'Office cantonal de l'emploi ainsi que les retombées personnelles du chômage.

Repérage des sujets principaux (1ère partie/5, 1er interviewé)
00:00-06:25 description du processus pré-presse et évolution de la technique au fil des années
06:25-10:25 parcours professionnel de typographe
10:25-16:20 licenciement dans le cadre du rachat d'Impressa-Photocomposition et entrée au chômage
16:20-22:55 impact de l'introduction de programmes de correction sur le travail des correcteurs et le métier de typographe en général
22:55-25:30 professions de l'imprimerie en disparition face à l'évolution des techniques de graphisme et d'imprimerie, et émergence du métier de polygraphe
25:30-29:55 déroulement de la période de chômage
29:55-32:40 cours pour chômeurs de plus de 55 ans
32:40-36:25 arrivée à l'atelier Atograph et cours de formation suivis en matière de nouvelles technologies
36:25-38:35 annonce du licenciement et déroulement de la période de chômage dans un contexte de baisse de qualité du service en imprimerie
38:35-40:25 ambiance de travail à l'atelier Atographe
40:25-42:00 hobbies et loisirs à côté de l'activité professionnelle
42:00-43:10 sur la démoralisation en période de chômage et comment lutter contre
43:10-44:25 perspectives d'emploi
44:25-46:16 organisation du travail au sein de l'atelier Atograph

Interview par Alda De Giorgi de typographes et de graphistes genevois participant à l'atelier Atograph, un atelier d'occupation temporaire collectif ouvert à l'initiative du Syndicat du livre et du papier (SLP), à propos de l'impact de l'informatisation sur leurs métiers, leur passage par l'Atograph, l'autogestion, la pertinence des mesures de l'Office cantonal de l'emploi ainsi que les retombées personnelles du chômage.

Repérage des sujets principaux (3ème partie/5)
3ème interviewé (fin)
00:00-04:55 impact psychologique des conditions de travail et du chômage

interview de plusieurs indépendants au chômage
04:55-10:30 discussion spontanée sur le chômage pour les personnes indépendantes
10:30-11:24 conséquences des modifications introduites par la nouvelle Loi sur l'assurance-chômage sur les personnes indépendantes

Interview d'un mécanicien-tourneur, Alain Perrat, par Alda de Giorgi (Durée totale de l'entretien: 02:10:34).
Période évoquée: 1972-1993 (principalement)

Aperçu des thèmes (Parties 1/3 à 3/3) :
Alain Perrat est né en 1952 à Bourg en Bresse, dans l'Ain (France). Après sa formation et une année de travail, il a effectué un "tour de France" avec les compagnons comme mécanicien tourneur. Il relate l'évolution du travail lors du passage aux appareils à commande numérique. Il raconte comment un de ses collègues sans Certificat fédéral de capacité (CFC) parvenait parfaitement à refaire les programmes numériques directement sur la nouvelle machine et en conclut "ce qui prouve bien que tout s'apprend". Il explique les difficultés sociales provoquées chez les humains par les horaires calqués sur les machines: en effet, les horaires 04h00-13h30 ou 13h30-22h00, appelés "travail en équipe" rendent impossible toute vie sociale. Il refusera finalement ces horaires et se battra contre au niveau syndical. Il décrit aussi la structure et le fonctionnement de la Commission du personnel, ses permanences, ses locaux et le droit à des heures d'absence pour ce travail.

Interview d'un mécanicien-tourneur, Alain Perrat, par Alda de Giorgi (Durée totale de l'entretien: 02:10:34).
Période évoquée: 1972-1993 (principalement)

Aperçu des thèmes (Parties 1/3 à 3/3) :
Alain Perrat est né en 1952 à Bourg en Bresse, dans l'Ain (France). Après sa formation et une année de travail, il a effectué un "tour de France" avec les compagnons comme mécanicien tourneur. Il relate l'évolution du travail lors du passage aux appareils à commande numérique. Il raconte comment un de ses collègues sans Certificat fédéral de capacité (CFC) parvenait parfaitement à refaire les programmes numériques directement sur la nouvelle machine et en conclut "ce qui prouve bien que tout s'apprend". Il explique les difficultés sociales provoquées chez les humains par les horaires calqués sur les machines: en effet, les horaires 04h00-13h30 ou 13h30-22h00, appelés "travail en équipe" rendent impossible toute vie sociale. Il refusera finalement ces horaires et se battra contre au niveau syndical. Il décrit aussi la structure et le fonctionnement de la Commission du personnel, ses permanences, ses locaux et le droit à des heures d'absence pour ce travail.

Interview d'un mécanicien-tourneur, Alain Perrat, par Alda de Giorgi (Durée totale de l'entretien: 02:10:34).
Période évoquée: 1972-1993 (principalement)

Aperçu des thèmes (Parties 1/3 à 3/3) :
Alain Perrat est né en 1952 à Bourg en Bresse, dans l'Ain (France). Après sa formation et une année de travail, il a effectué un "tour de France" avec les compagnons comme mécanicien tourneur. Il relate l'évolution du travail lors du passage aux appareils à commande numérique. Il raconte comment un de ses collègues sans Certificat fédéral de capacité (CFC) parvenait parfaitement à refaire les programmes numériques directement sur la nouvelle machine et en conclut "ce qui prouve bien que tout s'apprend". Il explique les difficultés sociales provoquées chez les humains par les horaires calqués sur les machines: en effet, les horaires 04h00-13h30 ou 13h30-22h00, appelés "travail en équipe" rendent impossible toute vie sociale. Il refusera finalement ces horaires et se battra contre au niveau syndical. Il décrit aussi la structure et le fonctionnement de la Commission du personnel, ses permanences, ses locaux et le droit à des heures d'absence pour ce travail.