Le fonds contient principalement des documents relatifs aux quatre colloques organisés entre 1983 et 1990, aux publications qui s'en sont suivies ainsi qu'aux diverses activités auxquels la section "La Ménagère, une travailleuse" a participé. Il renferme également des documents liés à l'émission de radio "Ménage-toi" produite en 1986 et 1987.

Emission de radio faite par des femmes pour des femmes consacrée notamment au travail domestique avec Monique et Marcelle, mères de famille et ménagères depuis 20 ans, Alda De Giorgi et Jacqueline Berenstein-Wavre, à une interview de Jo Bäriswil, chanteuse et compositrice genevoise, à l'agenda social et culturel, à une alimentation équilibrée et aux méthodes de conservation des aliments (Durée totale: 02:03:54).

Résumé
Partie 1/4: présentation de l'émission (00:00-00:40), sommaire de l'émission (01:30-03:30), discussion sur le travail domestique et le travail ménager qui sont au cœur du projet d'émission mais également de la revue Ménage-toi, présentation des intervenantes: Monique, Marcelle, Alda De Giorgi, Jacqueline Berenstein-Wavre (06:45-08:35, 09:30-12:20, 12:35-14:10), privilégier le travail domestique plutôt que le travail salarié est-il le résultat d'un choix pour les femmes? (14:45-17:05), la question de l'indépendance financière et des rentes AVS (17:25-21:50, 22:15-26:25), travail domestique, travail ménager: deux concepts différents (26:50-31:20), musique.
Voir également la transcription de l'émission.

Emission de radio faite par des femmes pour des femmes consacrée notamment au travail domestique avec Monique et Marcelle, mères de famille et ménagères depuis 20 ans, Alda De Giorgi et Jacqueline Berenstein-Wavre, à une interview de Jo Bäriswil, chanteuse et compositrice genevoise, à l'agenda social et culturel, à une alimentation équilibrée et aux méthodes de conservation des aliments (Durée totale: 02:03:54).

Résumé
Partie 2/4: suite de la discussion autour du travail domestique, la question du retour à la vie professionnelle (00:35-05:55, 06:55-11:00), témoignage par téléphone (11:25-13:55), quelles solutions? (14:20-18:40), renvoi à la brochure "Ménage-toi" avec articles, statistiques, etc. (21:50-22:40), musique.

Papiers personnels, correspondance, statistiques, brochures et coupures de presse relatives aux activités de Vicenta Aransay-Capellán au sein de la communauté catholique espagnole de Genève, puis de l'aide en gare à Cornavin.

Ce fonds permet d’approfondir la connaissance du mouvement associatif des immigrés italiens à Genève. La documentation conservée révèle les objectifs et les activités de l’association et ses relations avec les institutions publiques et avec d’autres groupes associatifs.
La plupart des thématiques touchent la condition des immigrés italiens à Genève et en Suisse et les différentes activités culturelles ayant comme objectif l’intégration et la reconnaissance de l’individu comme être humain (voir aussi le Mode de classement).

Publications d'ABB Sécheron (bulletins d'information et revue Vie et travail), et documents divers.

10 interviews d'anciens saisonniers et saisonnières réalisés en vue de l'exposition "Nous saisonniers, saisonnières...Genève 1931-2019", Genève, 2019.

Ces archives documentent les activités menées par le SPAF entre sa création en 1992 et la fin des années 90, principalement. Elles contiennent les procès-verbaux des assemblées générales et du comité, les rapports d'activité, les comptes, les documents produits lors de différentes activités, les diverses publications ainsi qu'une riche documentation sur le travail ménager et sa valeur micro et macroéconomique. Elles rendent en particulier compte des luttes menées par le SPAF pour que l'Etat de Genève procède à l'évaluation de l'apport économique des femmes au foyer ainsi qu' à celle des compétences qu'elles mobilisent dans leur activité domestique. Ces archives font également une place importance à la mise en place d'une formation de gestionnaire en économie domestique débouchant sur un Certificat fédéral de capacité (CFC).

Interview d'un mécanicien-tourneur, Alain Perrat, par Alda de Giorgi (Durée totale de l'entretien: 02:10:34).
Période évoquée: 1972-1993 (principalement)

Aperçu des thèmes (Parties 1/3 à 3/3) :
Alain Perrat est né en 1952 à Bourg en Bresse, dans l'Ain (France). Après sa formation et une année de travail, il a effectué un "tour de France" avec les compagnons comme mécanicien tourneur. Il relate l'évolution du travail lors du passage aux appareils à commande numérique. Il raconte comment un de ses collègues sans Certificat fédéral de capacité (CFC) parvenait parfaitement à refaire les programmes numériques directement sur la nouvelle machine et en conclut "ce qui prouve bien que tout s'apprend". Il explique les difficultés sociales provoquées chez les humains par les horaires calqués sur les machines: en effet, les horaires 04h00-13h30 ou 13h30-22h00, appelés "travail en équipe" rendent impossible toute vie sociale. Il refusera finalement ces horaires et se battra contre au niveau syndical. Il décrit aussi la structure et le fonctionnement de la Commission du personnel, ses permanences, ses locaux et le droit à des heures d'absence pour ce travail.

Interview d'un mécanicien-tourneur, Alain Perrat, par Alda de Giorgi (Durée totale de l'entretien: 02:10:34).
Période évoquée: 1972-1993 (principalement)

Aperçu des thèmes (Parties 1/3 à 3/3) :
Alain Perrat est né en 1952 à Bourg en Bresse, dans l'Ain (France). Après sa formation et une année de travail, il a effectué un "tour de France" avec les compagnons comme mécanicien tourneur. Il relate l'évolution du travail lors du passage aux appareils à commande numérique. Il raconte comment un de ses collègues sans Certificat fédéral de capacité (CFC) parvenait parfaitement à refaire les programmes numériques directement sur la nouvelle machine et en conclut "ce qui prouve bien que tout s'apprend". Il explique les difficultés sociales provoquées chez les humains par les horaires calqués sur les machines: en effet, les horaires 04h00-13h30 ou 13h30-22h00, appelés "travail en équipe" rendent impossible toute vie sociale. Il refusera finalement ces horaires et se battra contre au niveau syndical. Il décrit aussi la structure et le fonctionnement de la Commission du personnel, ses permanences, ses locaux et le droit à des heures d'absence pour ce travail.