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Interview d'Ernst Fuhrer (né en 1936 à Oberentfelden - AG) ), ancien chef d'équipe chez Gardy, vice-président de la commission du personnel, 1978-1999. Interviewé par Fabienne Kühn.
Période évoquée: 1978-1999 principalement.

00:00-00:59 présentation, naissance à Oberentfelden (AG) en 1936;
01:00-03:19 apprentissage d’opticien en instrument chez Kern à Aarau (CFC), deux ans à la Société des instruments de physique (SIP) à Genève, puis 20 ans chez Yvar SA (Yverdon-Aarau), optique pour les géomètres et appareils de photo et de cinéma, notamment pour Paillard-Bolex à Yverdon, restructuration par Kern qui rapatrie la production à Aarau, puis fermeture de la fabrique en 1978; plan social: indemnités chômages et reclassement - rôle de Pierre Schmid, secrétaire syndicale de la FTMH dans le reclassement du personne;
03:20-04:05 engagé chez Gardy comme chef d'équipe des appareillages électriques, disjoncteurs/sectionneurs pour couper le courant haute tension; employé par Gardy jusqu'à la reprise par ABB en 1995 (près de 20 ans dans l’entreprise genevoise);
04:10-06:14 origine sociale et enfance : père coiffeur indépendant, pendant la guerre, c’est sa mère qui tient le salon ; famille de 8 enfants ; campagne des environs d’Aarau qui s’industrialise ; football, gymnastique;
06:15-08:19 apprentissage : Kern (Aarau), 5 km de Oberentfelden; rémunéré 50 frans/mois durant l’apprentissage, ce qui était bien ; 2 apprentis en optique (3 ans) et 4 mécaniciens de précision (4 ans) par an;
08:20-10:29 s’engage à la SIP à Genève , car c’était l’usage d’aller compléter sa formation ailleurs après l’apprentissage; arrivée à Genève à 22 ans, sans connaissance du français ; condition de logement.
10:30-14:29 mariage ; après 2 ans quitte la SIP et va chez YVAR, succursale de Kern, 47 route des Acacias, à Genève, meilleur salaire, travail aux pièces; en 1978, fermeture de l’entreprise, démarches pour le reclassement, Fuhrer est président de la commission du personnel, collabore avec Willy Fahrni, employé à l’Etat chargé de faciliter le reclassement des personnes licenciées, et intervention de Pierre Schmid, FTMH;
14:30-19:39 engagé chez Gardy, recruté dans la commission du personnel par Vincent Kessler, qui en est alors président ; personnalité et méthodes de Roger Verdel, lorsqu'il en était président ; fonctionnement de la commission du personnel et réunions syndicales mensuelles ; réticences d’une partie du personnel face au coût de la cotisation syndicale ; bénéfices de la machine à café et de la machine à cigarettes pour financer la commission du personnel;
19:40-21:34 liens entre la commission du personnel et le syndicat FTMH: rapports très étroits, assemblées régulières de la métallurgie, bien fréquentées, plus de 50% de syndiqué-e-s;
21:35-21:09 difficultés, licenciements, les personnes vulnérables sont les plus touchées, impuissance de la commission du personnel;
24:10-27:24 déclin de Gardy : restructuration du marché électrique, ouverture à la concurrence, achat à l’étranger, même Sprecher + Schuh, bien plus grande, se trouve en difficulté ; de nombreuses autres industries genevoises sont en crise;
27:25-29:14 opposition du personnel à la tentative de déménagement de Gardy à Préverenges;
29:15-31:19 changements entre 1978 et 1999 : augmentation de la sous-traitance (décolletage à Cluses, France);
31:20-32:54 activités sportives et culturelles (équipe de foot, sorties à ski) encadrées par l’entreprise, mais pas par la commission du personnel;
32:55-35:15 événement marquant: la participation de Pierre Schmid (ancien secrétaire de la FTMH, président du Grand Conseil et membre du conseil d’administration de la banque) aux négociations chez Gardy du côté des banques: vécu comme une trahison pour certains ; le dernier directeur, Seidler, mis en place par la banque pour en tirer le plus d’argent possible.

Colloque international du Centre National de la Recherche Scientifique, Paris 16-18 novembre 1964, Marc Vuilleumier, « La Première Internationale en Suisse » : manuscrit.

Musées de Genève, no 5, 1960, pp. 7-9.

Interview par Alda De Giorgi de typographes et de graphistes genevois participant à l'atelier Atograph, un atelier d'occupation temporaire collectif ouvert à l'initiative du Syndicat du livre et du papier (SLP), à propos de l'impact de l'informatisation sur leurs métiers, leur passage par l'Atograph, l'autogestion, la pertinence des mesures de l'Office cantonal de l'emploi ainsi que les retombées personnelles du chômage.

Repérage des sujets principaux (5ème partie/5)
5ème interviewé
00:00-00:40 droit aux indemnités après la fin de la session actuelle de l'atelier
00:40-02:20 arrivée à Atograph en fin de droit
02:20-04:50 commentaire sur le placement dans les ateliers temporaires
04:50-06:40 cours de communication suivi durant la période de chômage
06:40-09:10 perspectives de réorientation professionnelle
09:10-12:15 perspectives de réinsertion professionnelle
12:15-13:20 réseau professionnel dans le cadre club des anciens après la fin de l'atelier
13:20-14:20 comparaison entre le groupe actuel de participants à Atograph et les groupes issus de la dissolution de La Suisse
14:20-17:40 recherches d'emploi dans le cadre de l'atelier Atograph
17:40-21:15 sur la démoralisation des participants due au chômage
21:15-22:25 question d'Alda De Giorgi sur la participation à l'atelier en cours de droit
22:25-22:45 questionnaire d'évaluation proposé au participants en fin de session à l'Atograph
22:45-25:34 contenu du certificat de travail transmis aux participants en fin de session à l'Atograph